Anna Liszewska
ZweryfikowanyHR, Learning&Development, Fractional HRBP, Fractional Learnin&Development Manager
HR, Learning&Development, Fractional HRBP, Fractional Learnin&Development Manager
O ekspercie
Jestem konsultantką HR/L&D, psycholożką biznesu, trenerką i facylitatorką. Pomagam firmom zatrudniającym lepiej rozumieć problemy związane z ludźmi, liderami i procesami HR. Wspieram osoby odpowiedzialne za HR, L&D oraz właścicieli firm. Diagnozuję problemy, projektuję szkolenia, prowadzę audyty i pomagam wdrażać dopasowane rozwiązania. Dowożę większą klarowność, lepsze decyzje dotyczące ludzi, uporządkowane procesy i konkretne działania prowadzące do trwałej zmiany.
Umiejętności
Mocne strony
- Rozwój liderów oparty na diagnozie
Zanim zaproponuje rozwiązanie, przeprowadza diagnozę z użyciem MTQ Plus, ILM72 lub Extended DISC, żeby trafić w rzeczywisty problem, nie jego objaw.
- Projektowanie procesów HR od zera
W 3M stworzyła proces onboardingu dla pracowników zmieniających rolę wewnętrznie w ramach projektu Lean Six Sigma Green Belt, obejmując nim 6 krajów Europy Wschodniej.
- Praca w skali regionalnej i międzynarodowej
W Danone zarządzała L&D dla 13 krajów Europy Środkowej i Nordyckiej, a w 3M odpowiadała za region Europy Wschodniej.
- Psychologiczne podejście do organizacji
Magister psychologii z Uniwersytetu SWPS i absolwentka Szkoły Coachów Grupy SET, co przekłada się na konkretne narzędzia pracy z ludźmi pod presją i w zmianie.
- Samodzielność i gotowość do wdrożenia
Od 2020 roku prowadzi własną firmę doradczą CO TERAZ, gdzie realizuje projekty doradcze, szkoleniowe i wdrożeniowe bez rozbudowanego zaplecza korporacyjnego.
Doświadczenie
- Konsultant HR / Trener Biznesu · CO TERAZpaździernik 2020 – obecnie
Prowadzi projekty doradcze i szkoleniowe dla firm w obszarze onboardingu, feedbacku, rozwoju liderów i odporności psychicznej zespołów. Pracuje indywidualnie i zespołowo, po polsku i angielsku, z użyciem MTQ Plus, ILM72, Extended DISC oraz sesji AC/DC i badań 360°.
- Learning and Development Manager, Central Europe and Nordics · Danonemarzec 2020 – wrzesień 2020
W pierwszym miesiącu lockdownu zaprojektowała i współprowadziła regionalny program wsparcia online dla pracowników w 13 krajach. Przebudowała stacjonarne programy szkoleniowe na formaty zdalnie dostępne dla menedżerów regionalnych.
- Training and Development Coordinator, East Europe Region · 3Mlipiec 2016 – luty 2020
Odpowiadała za rozwój pracowników sił sprzedażowo-marketingowych w 6 krajach Europy Wschodniej. Prowadziła projekt Lean Six Sigma Green Belt, w ramach którego stworzyła proces onboardingu dla pracowników zmieniających rolę wewnętrznie.