Porównanie ekspertów
Zestawiamy tylko dane z profili. Do 3 osób naraz.
ParametrSylwia Romańska
Rola główna
nie podaje
Doświadczenie
20 lat
Lokalizacja
Cała Polska, Gdańsk, Warszawa
Tryb współpracy
Zdalnie, Hybrydowo
Dostępność
5–20 dni / miesiąc
Stawka
250 zł/h netto
Próg wejścia
od 8000 zł/mies.
Języki
🇵🇱 polski
Obszary
Sprzedaż, Operacje, Ludzie / HR, Strategia / Zarządzanie
Sylwia Romańska
Kompetencje
Sylwia Romańska
Kompetencje (14)
doradztwo dla właścicieli i zarządówdiagnoza organizacjimodele biznesowezarządzanie sprzedażąKPI i rytm zarządczycoaching managerskimentoringzarządzanie zmianąpraca z oporemdelegowanie odpowiedzialnościbudżetowanierekrutacja i ocena kompetencjistruktury organizacyjnerentowność oferty
Pakiety współpracy
Ceny miesięczne netto, tak jak podał je ekspert.
Sylwia Romańska
Start — 1 dzień/tydz.8000 zł
Miesięczna sesja diagnostyczna, bieżące konsultacje dla właściciela lub zarządu, priorytetyzacja działań.
Rozwój — 2 dni/tydz.15 000 zł
Regularne wsparcie doradcze: praca nad modelem biznesowym, rentownością, strukturą lub programem rozwoju managerów.
Intensywny — 3 dni/tydz.20 000 zł
Aktywne prowadzenie projektu zmiany: diagnoza, wdrożenie, praca z zespołem managerskim i egzekucja ustaleń.
Gdzie pracował
Sylwia Romańska
- STRATEGIE & ROZWÓJSenior Business Advisor / Właścicielka · 03.2017 – obecnie
- Bank BPHDyrektor Regionu · 11.2012 – 04.2017
- CITIBANKDyrektor Regionu · 02.2007 – 05.2011
- CITIBANKKierownik Oddziału · 03.2004 – 02.2007
- POLKOMTELKierownik Sprzedaży · 02.2002 – 02.2004
- i 1 więcej na profilu
Mocne strony
Opisane przez ekspertów własnymi słowami.
Sylwia Romańska
- Diagnoza i porządkowanie organizacjiPrzeprowadza diagnozę firmy, wyznacza priorytety i wdraża zmiany w strukturze, celach i odpowiedzialności.
- Rozwój kadry managerskiejOd ponad 10 lat prowadzi programy coachingowe i mentoringowe dla managerów, z certyfikatem Meritum Certified Coach.
- Zarządzanie dużymi zespołami sprzedażowymiZarządzała zespołem ok. 150 osób w Bank BPH i koordynowała działalność 6-16 oddziałów w CITIBANK.
- Praca z oporem i utrwalanie zmianSpecjalizuje się w komunikacji zmiany i pracy z oporem, tak żeby nowe sposoby działania faktycznie zostawały w zespole.
- Modele biznesowe i rentownośćWspiera właścicieli w przeglądzie modelu biznesowego, oferty i kanałów sprzedaży pod kątem rentowności.
Jednego wiersza nie da się porównać, bo ktoś nie podał danych.